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【多选题】

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。

A．比例定员标准
B．概略定员标准
C．详细定员标准
D．综合定员标准
E．单项定员标准
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工作岗位分析信息的主要来源有()。A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．同事报从内容上看，人力资源规划可分为()。A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做()方面的分析。A．考勤制度B．用人制企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。A．营造良好的企业文化氛围B工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。A．物尽其用B从规划的期限上看，人力资源规划可分为()。A．长期规划B．人力资源费用规划C．中